交流研修会
人材育成交流会 〜職員が活躍するための制度、育成とは〜
※セミナー開催形式は集合型になります。
※セミナー形式は都合によりオンライン形式に変更になる場合がございますので、最新情報は随時ご確認ください。
※オンライン形式に変更の場合、zoomアドレス等は開催2日前までに参加者へメールします。
セミナー概要・特徴
キーワード：人事、職員育成（SD）
・大学職員の活躍、育成に関する人事担当者同士の交流が中心です。
・悩みの共有化と解決のヒント、ネットワークづくりの機会として活用いただけます。
・人づくりに関する最新潮流をご紹介します。
ねらい
業界を問わず「人的資本」「人づくり」が共通課題となる中、大学職員育成という課題に取り組み、悩みを抱える人事部門ご担当者は多いと思われます。
そこで、人材育成の最新潮流紹介と他大学との悩みの共有や解決のヒントを探る機会及びネットワークづくりとしてご活用いただくことを目的として、本交流会を開催いたします。
会 期
会 場
新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
対 象（参加の目安）
| 若手職員（入職10年以内） | 中堅職員 （係長・主任クラス入職10年〜） |
管理者層 （次長・課長・課長補佐クラス） |
|---|---|---|
| ◎ | ◎ | |
| 人事部／人事課職員 | ||
セミナー形式
| オンライン型 | 集合型 |
|---|---|
| ○ |
講師（敬称略）
一般社団法人日本能率協会 シニア・エキスパート 牧野 光昭
プログラム
2.参加者交流1）若手職員の育成
1）悩み・解題の共有
2）取組の状況と課題
3）交流内容の発表と補足（若手の育成実態調査報告）
1）悩み・課題の共有
2）取組の状況と課題
3）交流内容の発表と補足（管理者育成のポイント）
1）悩み・課題の共有
2）取組の状況と課題
3）交流内容の発表と補足
※大学SDフォーラム登録メンバーのみ、お申込いただけます
