コンセプチュアル・ナレッジ（企画・改革力）
セミナー概要・特徴
●リーダーとは何かを考え、課や係のリーダーとして自己の強みを活かし、どのように目標に向かい成果を上げていくか。各種ワークを通し、自らの気付き、そして今後のパフォーマンス向上を目指します。
ねらい
●リーダーの役割や必要な能力を再確認する
●女性リーダーを取り巻く環境や問題点を考える
●自己の特性を認識し、目指すリーダー像を明確にする
●職場に戻り、自信をもち前向きにリーダーとしての仕事に臨む
会 期
【東京】 2017年9月11日（月） 13:00～16:30 （休憩を含む3時間30分）
【大阪】 2017年9月13日（水） 13:00～16:30 （休憩を含む3時間30分）
【大阪】 2017年9月13日（水） 13:00～16:30 （休憩を含む3時間30分）
会 場
【東京】 国際ファッションセンタービル（東京・墨田区・横網）
【大阪】 新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
【大阪】 新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
対 象（参加の目安）
| 若手職員（入職10年以内） | 中堅職員（入職10年～） | 管理者層 |
|---|---|---|
中堅女性職員 |
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講 師
実践女子学園 理事 キャリアセンター部長
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 串崎 扶美子
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 串崎 扶美子
プログラム
1．オリエンテーション
4．サーバントリーダー
8．まとめ
＜対面ワークⅠ＞
2．他者受容＜グループワークⅠ＞
3．リーダーの役割と必要な能力4．サーバントリーダー
-部下・同僚を支援するためにリーダーは存在するというリーダーシップの考え方であるサーバントリーダーについて講義を通じて学びます
＜グループワークⅡ＞
＜個人ワーク＞
6．自己の特性と強み
-エゴグラム（交流分析）により自己の特性を知り、強みを行かせるリーダー像を考えます。
＜対面ワークⅡ＞
8．まとめ
