テクニカル・ナレッジ（業務知識・遂行力）
セミナー概要・特徴
●就業力を高めるキャリア教育と就職支援プログラムの構築・実施のために、押さえておくべきポイントや考え方、手法を学びます。
●就職支援カウンセリングの実際的な進め方とスキルを紹介します。
ねらい
●学生の就業力を高めるための考え方を理解し、キャリア支援の方法とスキルを養う。
会 期
【東京】 2014年 12月9日（火） 13:00〜16:30
【大阪】 2014年 12月11日（木） 13:00〜16:30
【大阪】 2014年 12月11日（木） 13:00〜16:30
会 場
【東京】 国際ファッションセンタービル会議室（東京・墨田区・横綱）
【大阪】 新大阪ブリックビル3F（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
【大阪】 新大阪ブリックビル3F（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
対 象（参加の目安）
| 若手職員（入職10年以内） | 中堅職員（入職10年〜） | 管理者層 |
|---|---|---|
キャリア支援・学生支援部門新任担当者 |
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講 師
人材開発研究所 代表 原田 智明
プログラム
1．オリエンテーション
2．キャリア支援担当者の役割と業務
2．キャリア支援担当者の役割と業務
1）期待されるキャリア支援担当者の役割
−就業力とキャリア支援
2）キャリア支援担当者の業務
−就職支援業務とキャリア教育支援業務
1）正課と正課外を連動させるプログラム
4．キャリア支援力を養う
1）キャリアカウンセリングの理論とスキルを身につける
−就職支援に必要なカウンセリング理論
−就職相談に役立つスキルを養う
〜模擬面接実施〜
2）就職ガイダンス等の企画力を高める
−学生ニーズに応え、タイムリーな企画を心がける
3）求人企業開拓・折衝力をつける
1）まずは実質の就職率（就職力）を上げる
2）就職先の評価をフィードバックする
3）全学で方向性を共有し、連携して取り組む
事前課題・準備いただきたい資料など
キャリア・就職支援等の大学案内パンフレットがあればご持参ください（必須ではありません）
