スキル別コース

若手職員の後輩指導力強化セミナー

※オンライン開催の場合、zoomアドレス等は開催2日前までに参加者へメールします。

より良い指導育成を実現させるためには、相手との信頼関係が重要です。また、相手の立場に立った効果的な指導育成スキルを発揮することが望まれます。講師からの解説、受講者間での対話、ワーク、ロールプレイングを通して、後輩指導力を強化します。

先輩職員として若手や後輩へのOJTスキル、育成力を強化する。
若い中堅クラスの後輩指導力を高め、将来のリーダー層にむけて強化する。

2022年7月22日（金）　13:00～16:30　（休憩を含む3時間30分）

オンライン形式（ZOOMミーティング使用）

若手職員（入職10年以内）	中堅職員（係長・主任クラス入職10年～）	管理者層（次長・課長・課長補佐クラス）
◎	○

オンライン型	集合型
○

MANY ABILITIES 代表取締役　野原秀樹

★オリエンテーション

1．信頼関係構築へのプロセス

1）信頼関係とは
2）自己開示
3）受け止める姿勢
4）心理的安全性

2．効果的な指導育成スキル

1）指導育成とは
2）指導育成で気を付けなければならないこと

　①部下の変化に気づいているか
　②コミュケーションが取れているという思い込み
　③つい、使ってしまう言葉

3）指導育成に必要なコミュニケーションスキル

①非言語、傾聴、共感、承認、フィードバック
②効果的な伝え方、効果的な問いか

3．研修全体の振り返り

1）研修全体の振り返り
2）行動目標の設定

※大学SDフォーラム登録メンバーのみ、お申込いただけます

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