キャリセンター改革プログラム１回目（オンライン）

キーワード：自己理解、企業分析、データ活用
「データを活用した新しい企業研究」
就活生の5人に3人が活用する社員クチコミサイトOpenWorkのデータを活用し、働きがいのある会社を見極める新しい企業研究方法を学びます。
※第２回10月（10/10東京、10/24大阪）開催との連続プログラムです。１回目、２回目のご参加をお願いします。

・社員クチコミデータの仕組みを理解し、それを活用して企業分析の視点を養う。

・社員クチコミデータを活用し、学生一人ひとりの適性に合わせたデータに基づいた進路指導をキャリアセンター職員が体感する。

・学生の自己理解を深める支援を行い、希望する企業への就職支援を通じて大学のブランド力強化を図る。

2025年7月25日(金)　13:00〜16:30

オンライン形式（ZOOMミーティング使用）

若手職員（入職10年以内）	中堅職員 （係長・主任クラス入職10年〜）	管理者層 （次長・課長・課長補佐クラス）
◎	◎	◎

オンライン型	集合型
○

�@オープンワーク株式会社　代表取締役社長　大澤　陽樹
�A採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出　正直

�@講演＆質疑応答
担当：オープンワーク株式会社　代表取締役社長　大澤　陽樹
1.導入

1）自己紹介
2）最新の就職活動市場の解説

2.活用データについて

1）OpenWorkデータ収集方法
2）OpenWorkデータ"8/8/3"解説
3）OpenWorkデータの信頼性
4）点数の高い会社は良い会社なのか、働きがいのある会社とは

3.ワークショップ1, OpenWorkのデータを使いこなす

1）自大学のクチコミを分析する

4.ワークショップ2, データを活用した企業研究の実践

1）一般的な企業研究
2）企業タイプの8分類
3）データを活用した企業分類方法
4）自大学を分類してみよう

5.ワークショップ3, 学生の価値観把握

1）簡易価値観診断ツールの紹介
2）自分の価値観を診断してみよう

６．まとめ

1）本日の講演内容のまとめ
2）質疑応答

�Aワークショップ＆質疑応答
担当：採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出　正直
1.導入

1）自己紹介
担当：採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出　正直
３）講演の振り返り

2.ワークショップ1, 企業研究の実践

1）気になる企業の分析実践
2）意見交換

3.ワークショップ2, 価値観把握

1）周囲と価値観を共有してみよう
2）自分の価値観と志望企業とのギャップを埋めるには
3）意見交換

4.キャリアセンターとしてこれから求められること

1）就活支援に必要な5つの情報
2）情報収集のポイント

5.次回、10月開催のプログラム参加に向けた取り組みの依頼

1）大学内での実施内容を考え、まとめる
2）7月26日〜10月9日で実施する
3）実施内容をまとめて、第2部で発表できるよう準備をお願いします

６．まとめ

1）本日のまとめ
2）質疑応答