ヒューマン・ナレッジ（人間力）
セミナー概要・特徴
●業務遂行、職場の良好な風土づくりに不可欠な「報・連・相」（報告・連絡相談）の重要性と波及効果を体系的に学び、場面に応じた対応やスキルを身につけ職場での実践につなげます。
ねらい
●「報・連・相」の重要性と波及効果を考える
●業務の品質向上や効率化につながる「報・連・相」のタイミングやスキルを修得する
会 期
【東京】 2019年8月9日（金） 13:00〜16:30 （休憩を含む3時間30分）
【大阪】 2019年8月6日（火） 13:00〜16:30 （休憩を含む3時間30分）
【大阪】 2019年8月6日（火） 13:00〜16:30 （休憩を含む3時間30分）
会 場
【東京】 国際ファッションセンタービル（東京・墨田区・横網）
【大阪】 新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
【大阪】 新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）
対 象（参加の目安）
| 若手職員（入職10年以内） | 中堅職員（入職10年〜） | 管理者層 |
|---|---|---|
| ◎ | ○ |
講 師
株式会社 ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 吉竹 優子
プログラム
1．「報・連・相」の重要性
2．職場コミュニケーションの現状を知る
4．タイミングと内容が重要〜「報告」のポイント
6．良好な組織風土、人間関係づくりにつながる「相談」の仕方
7．まとめ・総合質疑
2．職場コミュニケーションの現状を知る
【チェックリスト】
【グループワーク】
4．タイミングと内容が重要〜「報告」のポイント
1）「報告」のレベルを高めるポイント
【個人ワーク】
2）伝わる話し方の手法とスキル
【グループワーク】
6．良好な組織風土、人間関係づくりにつながる「相談」の仕方
7．まとめ・総合質疑
