ヒューマン・ナレッジ(人間力)
*セミナー開催形式はオンライン型か集合型のいづれかになります。
下記セミナー形式を必ずご確認の上、お申し込みください。
セミナー概要・特徴
●ロールプレイを通じて、相手の意見を引き出すコミュニケ−ションスキルや、意見を出しやすい場づくりと結論を導くプロセスを学びます。
ねらい
●会議やミーティングにおいて、メンバーから効果的に意見を引出し、効率よく結論へ到達させることができる知識とスキル習得する。
会 期
【東京】 2020年8月21日(金) 13:00〜16:30
【大阪】 2020年8月31日(月) 13:00〜16:30
【大阪】 2020年8月31日(月) 13:00〜16:30
*当初 【東京】5月18日,【大阪】5月22日に開催予定であった本セミナーは、日程変更させていただきました。
会 場
【東京】 国際ファッションセンタービル(東京・墨田区・横網)
【大阪】 新大阪ブリックビル(大阪市・淀川区・新大阪駅前)
【大阪】 新大阪ブリックビル(大阪市・淀川区・新大阪駅前)
対 象(参加の目安)
若手職員(入職10年以内) | 中堅職員(入職10年〜) | 管理者層 |
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○ | ◎ | ◎ |
セミナー形式
オンライン型 | 集合型 |
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○ |
講 師
株式会社スプリングフィールド 春野 真徳
プログラム
1.オリエンテーション
2.ファシリテーションとは
2.ファシリテーションとは
1)ファシリテータの役割
2)効果的な会議の進め方
3)会議前の準備
4)会議後のフォローアップ
1)承認のスキル((意見を出しやすい雰囲気をつくるスキル))
2)質問のスキル(具体化する質問と思考を広げるスキル)
1)ファシリテーションを進める上での留意事項
2)結論へ導く効果的なステップ(段取り、拡散、整理、まとめ)
3)総合演習
<お申込みは終了致しました>