JMA大学SDフォーラム｜コーチングセミナー

ヒューマン・ナレッジ（人間力）

＊セミナー開催形式はオンライン型か集合型のいづれかになります。
　下記セミナー形式を必ずご確認の上、お申し込みください。

●VTR等、ケースを活用し、視覚情報や体験を通じてコーチングの機能と効果について理解を深める。

●承認と傾聴の効果を体感し、ロールプレイを通じてコーチングを実践的に習得する。

●コーチングの枠組みを理解する。

●メンバーから意思や意図を引出す対話スキルを習得する。

●問いかけることでリードしメンバーを援助するスキルを習得する。

【東京】 2020年10月2日（金）　13:00～16:30
【大阪】 2020年10月1日（木）　13:00～16:30

【東京】国際ファッションセンタービル（東京・墨田区・横網）
【大阪】新大阪ブリックビル（大阪市・淀川区・新大阪駅前）

若手職員（入職10年以内）	中堅職員（入職10年～）	管理者層
○	○	◎

オンライン型	集合型
	○

株式会社スプリングフィールド　代表取締役　　春野　真徳

1．オリエンテーション
2．コーチングとは

1）目的
2）3つのステップ
3）事例VTR（コーチングを使っている事例と使っていない事例）

3．コーチングコアスキル

1）承認のスキル（意見を出しやすい雰囲気をつくるスキル）
2）傾聴のスキル（カード教材を使用して質問力を高める）

4．コーチングの実践

1）カード教材を使ってコーチングの疑似体験
2）ロールプレイ（２人1組）

　①職場で困っていることを取り上げロールプレイ

3）気づきの共有・まとめ

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