専門分野別コース

新卒採用動向とこれからのキャリアセンター

※オンライン開催の場合、zoomアドレス等は開催2日前までに参加者へメールします。

●23年卒新卒採用、24年卒インターンシップの企業・学生動向を整理して把握する。

●新卒採用の環境や仕組み、ルールの変化を把握する。

●キャリアセンターの存在価値を考える。

●キャリアセンターの効果的な取り組み、活動の紹介。

●コロナ禍、3年目となる23年卒採用。採用活動、就職活動の変化の特徴を把握し、その背景にある社会の様々な変化を把握する。

●また、インターンシップを採用活動へ活かす動きがある中で、これからの就職支援・キャリア支援に活かす示唆を得ること。

●また、その中でキャリアセンターの意義を再定義し、これからの取り組みを考えるきっかけを得ること。

2022年10月21日（金）　13:00～16:30　（休憩を含む3時間30分）

オンライン形式（ZOOMミーティング使用）

若手職員（入職10年以内）	中堅職員（係長・主任クラス入職10年～）	管理者層（次長・課長・課長補佐クラス）
就職キャリアセンター担当者

オンライン型	集合型
○

採用コンサルタント／アナリスト　谷出正直

1．社会の変化
2．採用動向の把握

23年卒採用の動向
24年卒インターンシップの動向

3．新卒採用の環境や仕組み、ルールの変化

インターンシップの取扱い

4．就職活動・採用活動の本質
5．キャリアセンターの存在意義

効果的な取り組みや活動の紹介

6．その他質疑応答

※各内容毎にディスカッションの時間を設ける。
　その後、意見発表や質疑応答を踏まえて、次の内容へ進むように進行していきます。

※オンラインでの実施なので、なるべくオンラインで効果的に伝える方法を実際に使いながら、
　説明していければと思います。

※大学SDフォーラム登録メンバーのみ、お申込いただけます

<< BACK